Opções de ações concedidas antes do casamento no Brasil

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Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornecê-lo com as notícias do mercado de primeira linha E os dados que você vem esperar de nós. Este mês, meu marido e eu comemoramos nosso décimo segundo aniversário de casamento. Uma dúzia de anos é um tempo longo e curto para se casar, dependendo de como você olha para ele, mas ao longo dos anos eu aprendi algumas coisas que eu não esperava a vida após o casamento ser como. Aqui estão as coisas que eu acho que cada pessoa deve considerar antes de se casar. Casamento é a fronteira final A maioria das coisas que aprendi (abaixo) se aplicam tanto à convivência quanto ao casamento, exceto este: Casar-se é realmente diferente de viver juntos, mesmo por muitos anos (talvez apenas Goldie e Kurt sejam a exceção). No entanto, não é apenas os muitos benefícios legais e financeiros do casamento. Há uma diferença psicológica. Meu marido e eu vivemos juntos por vários anos antes de ficar noivos, e datado vários anos antes que, por isso não é como havia muito para ajustar a depois de se casar. Mas talvez os meses de preparação para um casamento (e investir milhares nisso) ou o conhecimento de como difícil (e também caro) divórcio pode ser que torna o compromisso mais ironclad, para você e aqueles ao seu redor. É isso. Assim que os votos de casamento são trocados, você está em um caminho de vida diferente, acelerado. Antes, você estava sendo incomodado sobre quando você iria se casar. Agora amigos e familiares estarão perguntando quando você vai ter um bebê (um relacionamento e mudança de vida por conta própria). Depois de ter esse bebê, você será perguntado quando você vai dar o garoto um irmão ou irmã. Todo mundo está com tanta pressa. Desde que eu fiquei noivo, planejando meu casamento foi um desafio financeiro, especialmente desde que eu aprendi mais ... Leia mais Mesmo que você esteja realmente pronto para o casamento e possa imaginar o resto de suas vidas juntos, é normal acordar alguns dias e pensar, Todo mundo sabe que o casamento é um grande compromisso, é claro. Mas mesmo quando se casar é um passo natural em seu relacionamento feliz, anos mais tarde, quando você é mais apreciativo das décadas que você tem à frente de vocês mesmos, você pode ser assombrado por quão extraordinário é comprometer o resto de sua vida para uma pessoa. Você não está apenas casando com seu parceiro, você está casando com sua família também Você sabe o dito "Não estamos perdendo uma filha, estamos ganhando um genro" Bem, isso também funciona no reverso: você está herdando as obrigações, Sim, benefícios, de uma família inteiramente nova. Você pode se dar bem com sua família significativa, agora, mas uma vez que você está casado, eles podem se transformar em leis do inferno. Porque agora you39re cimentado para o seu parceiro e eles afirmam que você como um dos seus próprios. I39m o tipo quieto de pessoa que precisa de seu espaço, mas a família do meu marido está cheio de extroverts que don39t realmente entender essa perspectiva. Isso causou muito mais sofrimento ao longo dos anos do que deveria (eu gostaria que tivéssemos este artigo naquela época), mas tenho sorte que meu marido me compreenda e faça mediações quando necessário. Outros não são tão sortudos. Eu vi casais à beira do divórcio sobre questões jurídicas em vez de problemas especificamente entre os próprios casais. Então, meu conselho seria para ambos os lados para imaginar a família uns dos outros em seu pior e como vocês dois podem lidar com quaisquer problemas antes que eles tenham maior do que os dois. E, para ser justo, saber que a ligação com a família do seu parceiro em um nível mais profundo e se tornar o irmão daughtersonsister que eles sempre quiseram é outra vantagem surpreendente do casamento. Desde que Carl Jung começou a dar às pessoas seus tipos de personalidade, thereaposs sido um Leia mais Leia mais Você pode perguntar ou ser convidado a avaliar o cabelo nariz ou retirar um fingernailthings enegrecido você nunca faria ou perguntar enquanto namoro agora você dois são um e quase Nada é mais embaraçoso. É bom ter sempre alguém lá para lhe dizer se você tem brócolis entre os dentes e não se sente julgado por ele. As coisas pequenas importam um lote inteiro Mais Eu usei-me para pensar que o mais melhor teste de se você poderia viver com alguma outra pessoa para sempre é perguntar-se yourself se você poderia tolerar seu mais grande flawor a versão a mais má desta pessoa para o descanso de seu vida. Eu ainda acho que é um bom exercício, uma vez que as pessoas se tornam mais como eles agetheir seus desejos, forças e falhas ficar mais nítidas. Se o seu parceiro é um pouco de um curmudgeon agora, ele ou ela só vai ficar mais crankier e mais teimoso como os anos passam. Por outro lado, as melhores coisas que você ama sobre uma pessoa poderia mantê-lo firme através dos inevitáveis ​​tempos difíceis. Mas agora penso que são as pequenas coisas que você tem que procurar, porque no dia-inday-fora do casamento, as pequenas coisas somam. Pouco aborrecimentos como um hábito mordendo unhas ou deixando cheio de óculos de água em todos os lugares são realmente fáceis de ignorar durante um relacionamento quando o maior thingsthe forma seu parceiro faz você rir ou quão linda você sente em torno dele ou herattract sua atenção mais. Quando gostamos de amor, tendemos a não notar as pequenas coisas que poderiam deixá-lo louco meses depois, como pendurar o papel higiênico da maneira errada. Roll-based dispensa de papel higiênico tem sido em torno de 1883 e, presumindo arosso, assim tem o Leia mais Leia mais No outro lado, it39s também os pequenos atos de bondade, respeito e amor todos os dias que manter um casamento vai. Gestos românticos como comprar flores ou uma data surpresa são ótimos, mas eles não mantêm uma vela para coisas mundanas como desobstruir um dreno ou assumir o dever de banho de criança. Fazer tarefas torna-se sexy de uma forma que você nunca iria imaginar. Vocês dois têm que mudar para fazer o trabalho de casamento O velho ditado de que você não pode mudar alguém casando com eles ainda é verdade. Você não deve ser vítima de um vício superior, e você provavelmente não quer que ninguém o mude. A verdade é, porém, você provavelmente vai ter que mudar ou se adaptar, como uma escolha, para manter a energia eo amor vivo. Como tratamos o dinheiro é surpreendentemente semelhante à forma como agimos em relacionamentos românticos. Ou seja, nós Leia mais Leia mais As duas maiores coisas estão aprendendo a lutar mais produtivamente e como se comunicar de maneiras que podem não ser natural para você, mas fazer mais sentido para a outra pessoa. Gary Chapman, que literalmente escreveu o livro sobre o que as pessoas devem saber antes de se casarem. Diz que as pessoas têm línguas quotlove diferentes quot ou maneiras que expressam e recebem o amor melhor. Não sou naturalmente um quotoucher, mas estou aprendendo o quão significativo pode ser segurar as mãos. Pode levar muito tempo para aprender o que os silêncios do seu parceiro significam (e não significa), que os ressentimentos podem matar um relacionamento e como se adaptar aos altos e baixos que a vida vai lançar para você. 629 comprados pelos leitores Gizmodo Media Group pode receber uma comissão 68 comprados pelos leitores Gizmodo Media Group pode obter uma comissão O problema é que, quando duas pessoas vivem juntas, não há mais Business of Your Own. Seu Negócio está fechado. Você se fundiu e se tornou público. Você tem que executar tudo pelos parceiros. E se houver muitos conflitos de interesse, o negócio pode ir para baixo, libertando os parceiros para uma vez mais abrir preocupações menores por si mesmos. Como todas as empresas, os casais se envolvem em intermináveis ​​reuniões para discutir áreas de preocupação de gestão e divisão de trabalho. Você sabe, nós realmente devemos chamar a agência postal e dizer-lhes para segurar o nosso correio enquanto nós estamos longe. "Nós queremos dizer-me, não o que você quer, não, eu quero dizer que nós. Eu não disse 39you.39 Eu disse 39we.39 Você ou me. quotOh realmente Você nunca vai chamar o escritório de correiosquot Um momento para pensar. QuotNo. quot Então você quer dizer 39me, 39 don39t youquot Ser parte de uma equipe permanente tem os seus benefícios. Você passa a confiar na outra pessoa para se lembrar e cuidar de certas informações (os psicólogos chamam essa memória transactiva). Eu não tenho que me preocupar em fazer planos com nossos amigos ou não me perder ao dirigir, e ele não precisa se preocupar com as contas ou atividades depois da escola. (Além disso, eu gostaria de ter sabido no começo que havia algumas coisas que ele fazia de bom grado que eu simplesmente assumi que ele odiava, porque eu odeio: coisas como compras de supermercado e livrar-se de telemarketers. Eu teria tido ele fazer essas coisas mais cedo. ) Por outro lado, agora você tem que colocar o casamento acima de tudo o resto, e pode até esquecer o que você era quando você estava solteira e quotfree. quot 't não é uma coisa ruim, necessariamente. É apenas muita responsabilidade, sendo responsável por outra pessoa. É um trabalho constante em andamento Você pode pensar que uma vez que você finalmente se estabeleceu, você pode relaxar e viver feliz para sempre, mas nada pode estar mais longe da verdade. Os anos se confundem, e se você não tomar cuidado você tomará facilmente o casamento como garantido. Eu não sabia ao longo dos anos, mas acho que a coisa que fez a maior diferença para o meu casamento são as nossas férias regulares e outras tradições que nos obrigam a fazer um balanço novamente em nosso relacionamento e reconectar em um nível profundo. Só o amor não é suficiente para fazer um casamento funcionar. Mesmo depois de décadas de convivência, você estará aprendendo coisas sobre seu parceiro, pouco a pouco, que podem surpreendê-lo ou mudar de repente ou ter diferentes prioridades e necessidades (quotrealmente, você quer se tornar um mergulhador de mergulho agora e quot Como você nunca me disse Você não gosta de azeitonas). É como uma dança, e vocês dois têm que acompanhar um ao outro. Mas o que uma dança bonita pode ser. Como os prêmios da parte e as opções da parte são impostos O imposto dos salários é pagável em benefícios associados com os prêmios baseados em estoque que levantam-se de seu escritório ou emprego na forma de concessões da parte e de opções da parte. Aqui você pode aprender mais sobre como os benefícios dos prêmios de ações e opções de ações são avaliados e como relatar esses benefícios. Avaliação de Prêmios de Ações e Opções de Ações Você tem que pagar imposto de salários sobre quaisquer benefícios associados a prêmios baseados em ações decorrentes de seu cargo ou emprego. Se lhe for concedido o direito de adquirir acções dentro de um período de tempo no futuro (ou seja, uma opção de acções), será avaliado nos termos da alínea d) do n. º 1 do artigo 9º da Inland Revenue Ordinance (IRO) sobre um ganho nocional. Isso é avaliado não quando a opção é concedida a você, mas quando você exercício, atribuir ou liberar essa opção. As acções que lhe forem atribuídas não sob a forma de opções poderão igualmente dar origem a um benefício avaliável como um prémio nos termos da alínea a) do n. º 1 do artigo 9.º da IRO. Se assim for, você será avaliado no ano em que você tem pleno direito aos benefícios das ações. Tanto você como seu empregador devem observar os requisitos de relatórios nos retornos. A falha em fazê-lo pode resultar em pesadas sanções. No entanto, qualquer ganho ou perda que você perceber a partir da venda subsequente das ações é geralmente não tributáveis ​​ou não dedutíveis. Como os Benefícios dos Prêmios de Ações são Tributados A concessão de ações ou ações recompensas constitui tributos tributáveis. O momento em que o benefício é derivado eo valor desse benefício para fins fiscais são geralmente determinados pelos termos que regem os prêmios e as circunstâncias em que os prêmios são concedidos. Se as ações lhe forem concedidas gratuitamente, o preço de mercado dessas ações deve ser incluído em sua renda avaliável ou seja, você pagará imposto sobre 5 se o preço de mercado é 5. Se você está autorizado a comprar ações em 80 do mercado Preço e você paga 4 para as ações, você pagará imposto sobre 1. Se você está autorizado a comprar ações em 5, quando o preço de mercado é de 5, não há benefício e, portanto, nenhuma implicação fiscal. Como declarar prêmios de ações Empregados e diretores Os benefícios decorrentes de prêmios de ações devem ser relatados na Parte 4.1 das Pessoas de Declaração de Impostos (BIR60). Os benefícios decorrentes da atribuição de ações devem ser reportados como receita de empregados sob (i) item 11 (k) em IR56B (ii) item 13 (h) em IR56F (iii) item 11 (h) em IR56G Exemplo 3: A empresa X no exemplo 1 permitiu que o Sr. C. atribuísse a sua opção de subscrição aos seus colegas e, em 20 de Janeiro de 2017, o Sr. C atribuiu à Sra. D a sua opção por 10 000. Para efeitos fiscais, o valor do ganho da opção de compra de acções era de 10.000 e devia ser incluído no rendimento mensal do Sr. Cs para o exercício de avaliação 201716. Exemplo 4: Liberação de uma opção de acções Devido à reestruturação, a Empresa X no Exemplo 1 tornou-se uma empresa privada. Em 2 de Julho de 2017, pagou 35 mil euros ao Sr. C pela libertação da opção de compra de acções que lhe foi concedida. Para fins fiscais, o valor do ganho de opção de compra de ações foi de 35.000 e deve ser incluído no lucro mensal do Sr. Cs para o ano de avaliação 201716. Como registrar ganhos de opções de ações Funcionários e diretores Relate benefícios derivados de opções de ações ou (BIR60) para o ano de avaliação relevante. Informe todos os ganhos tributáveis, incluindo os ganhos relacionados com o emprego anterior. As informações que devem ser fornecidas à Receita Federal são descritas nas Notas que acompanham o Retorno do Empregador e os itens relevantes na série IR56 de formulários (IR56B56E56F56G). Em resumo: os detalhes dos ganhos de empregados e diretores individuais devem ser relatados no IR56B56F56G para o ano relevante para o exercício, cessão ou liberação da opção de ações, os ganhos das opções de ações dos empregados e diretores que deixaram o emprego também devem ser relatados Uma lista de controlo anexa) para o ano em que a opção de acções é concedida, deve ser anexada uma lista ao BIR56A com nomes e números de cartão de identidade de Hong Kong (ou passaporte) dos trabalhadores e directores relevantes, o número de acções concedidas eo nome da empresa Em causa para os trabalhadores e directores que foram destacados ou designados para trabalhar em Hong Kong e foram concedidos opções de ações com condições antes da sua chegada a Hong Kong (e trabalhando por um período de tempo em Hong Kong estava entre essas condições), os empregadores devem completar Item 14 do IR56E para cada funcionário e diretor e apresentar uma lista com as seguintes informações: (i) número e tipos de ações cobertas pela opção (ii) contra (Iv) o período no qual a opção deve ser exercida e os empregados e diretores relevantes (incluindo aqueles que deixaram o emprego) devem ser fornecidos Com uma cópia do formulário relevante IR56 para facilitar sua reportagem. Ganhos obtidos no emprego No item 11 (j) do IR56B, o empregador deve relatar o ganho de opção de compra realizado do exercício, cessão ou liberação de opções de ações por empregados e diretores ainda em atividade. Sobre a cessação de emprego Quando um empregado ou diretor está prestes a cessar o emprego (sem sair de Hong Kong), o empregador deve relatar no item 13 (g) de IR56F qualquer ganho de opção de compra realizado por esse empregado do exercício, cessão ou liberação de ação Opções. Quando um empregado ou diretor estiver prestes a cessar o emprego e deixar Hong Kong por qualquer período superior a um mês, o empregador deve relatar no item 11 (g) do IR56G qualquer ganho de opção de compra realizado por esse empregado ou Exercício, cessão ou liberação de opções de ações. Se o empregado ou o administrador ainda não tiver exercido, cedido ou liberado os direitos de opção de compra de ações quando deixar Hong Kong, o empregador deverá reportar essa informação no item 19 da IR56G, listando: (i) o número de ações ainda não exercidas; (Ii) a data da concessão. Ganho realizado por ex-empregados e diretores (i) após a cessação da função de empregador, ou (ii) após a cessação de emprego e saída de Hong Kong O empregador deve relatar o ganho de opção de compra sob o item 11 (j) no IR56B no ano (Ii) o número do Bilhete de Identidade de Hong Kong (ou o número do passaporte) e (iii) o número da folha do IR56B em causa. O empregador deve também prestar atenção ao seguinte: (i) Uso de IR56B, não IR56F ou 56G. (Ii) O ganho de opção de compra realizado pode ser o único item de receita a ser reportado para esse ano. (Iii) Não é necessário fornecer o IR56B para um ex-funcionário ou diretor que tenha deixado de gerar rendimentos a cargo do imposto sobre salários eo ganho de opção de compra realizado seja igual ou inferior ao salário pessoal único. (Iv) Embora o antigo funcionário ou diretor tenha deixado o emprego em determinado ano de avaliação, o empregador ainda pode ter que fornecer IR56B para os anos subsequentes para relatar o ganho da opção de compra de ações. Outros Assuntos de Preocupação Ambos os empregadores e você como um empregado devem observar os seguintes assuntos. Os empregadores devem estabelecer um sistema para agrupar os detalhes dos programas de outorga ou opção de ações da empresa e de suas empresas relacionadas, incluindo empresas localizadas no exterior. Se as acções atribuídas a um empregado não são as do empregador, o imposto de responsabilidade ainda será calculado da mesma maneira. Tanto os empregadores como os empregados devem manter registros de premiações baseadas em ações tributáveis, para que estas possam ser fornecidas ao Assessor para inspeção quando necessário. Informações adicionais Se for necessário esclarecimento sobre quaisquer questões relacionadas com a atribuição de ações ou opções de ações, os empregadores podem escrever ao Assessor, citando sua referência de arquivo, indicando o nome da pessoa responsável pelo caso e um número de telefone diurno para contato. Maiores informações sobre a interpretação dos benefícios das opções de ações dos empregados podem ser obtidas no link a seguir. Data da última revisão: Abril de 2017

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Basta selecionar Cryptocurrencies na sala de negociação e você poderá trocar opções binárias com uma cadência de vencimento de 5 minutos ou mais. Opções binárias de demonstração de opções As opções binárias são a melhor maneira de negociar no curto prazo. Apresentam um tipo de negociação fácil de entender e apresentam um tipo diferente de risco do que muitos outros tipos de negociação. Embora as opções binárias sejam bastante arriscadas, você sempre sabe o que você está esperando para ganhar contra o que você precisa para arriscar. Com alguns corretores, você pode até obter um retorno sobre seus negócios perdidos. 24Option 8211 Você pode abrir uma conta Demo hoje Leia mais aqui A melhor maneira de se tornar um especialista neste tipo de negociação e começar a ganhar dinheiro é a prática. Se você já negociou nos mercados financeiros antes, você sabe que muitas vezes há uma curva de aprendizado íngreme para iniciantes, e as opções binárias não são diferentes. Se você apenas pular para negociá-los, as chances são que você acabará perdendo dinheiro. Quais são as contas demo Opções binárias são arriscadas é por isso que uma negociação de demonstração de opções binárias é tão importante. Em suma, uma conta demo é uma conta gratuita. Você pode obter um através de muitos corretores de opções binárias. Basicamente, você recebe uma certa soma de dinheiro falso e você pode usá-lo no entanto você quer praticar negociação. Você terá acesso a todos os mesmos negócios que você teria tido em uma configuração da vida real. A única diferença é que há risco zero por cento em uma conta demo e risco de 100 por cento em uma conta de dinheiro real. Quando você inicia sua negociação de opções binárias, você deseja garantir que você tenha tanta experiência quanto possível. Como funcionam as contas de demonstração A melhor parte da negociação de demonstração é que é exatamente como negociar com dinheiro real. A plataforma é a mesma na conta demo que está em uma conta de dinheiro real, então você estará aprendendo o software que você precisa saber. As negociações acontecem em tempo real, então você estará aprendendo como efetivamente colocar seu dinheiro em certos lados de um tradejust como na negociação da vida real. A única coisa que você não pode duplicar com uma conta demo é o lado emocional das coisas. Com o risco de dinheiro real, às vezes temos sentimentos de culpa, tristeza, ou mesmo pesar, quando trocamos e perdemos nosso dinheiro. A melhor maneira de superar essas coisas é evitar o comércio real até você ser um comerciante de demonstração especialista. Quanto melhor suas habilidades com dinheiro falso são, melhor suas habilidades e sua confiança será quando chegar a hora de começar a fazer dinheiro real. Se você for um comerciante experiente de Forex, uma conta demo de opções binárias de Forex lhe dará uma nova perspectiva de negociação. Mesmo que você esteja usando ativos similares, o estilo de negociação é completamente diferente. Isso vale para todos os tipos de negociação, mesmo se você é um comerciante estoque pro dia, você ainda vai querer praticar antes de saltar em headfirst com negociação de opções binárias. Como obter uma conta de demonstração de opções binárias Os corretores de opções binárias agora conseguem obter uma conta de prática muito mais fácil. Obter a sua própria conta de demonstração não é difícil, embora a maioria dos corretores respeitáveis ​​lá fora exigem que você tenha uma conta de vida real também. Por exemplo, Banc de Binary (binário). Requer que você tenha se registrado para uma conta de vida real e tenha feito um depósito mínimo dentro dessa conta. Isso não é necessariamente uma coisa ruim, você nunca precisa trocar com esse dinheiro se não quiser. Se você decidir depois de um breve período de negociação demo que as opções binárias não são para você, você pode simplesmente retirar seu dinheiro de volta com segurança. Os corretores fazem isso porque asseguram que as pessoas que tentam seus serviços de corretagem são sérias sobre o que estão fazendo. Se você depositou 500, digamos, com um corretor, você vai ser muito mais sério sobre o seu comércio de negociação, então, se você estivesse apenas jogando em seu site. O comércio de demonstração deve ser tomado o mais serio possível para que você tire o máximo proveito disso. Ter um objetivo com o qual você irá fazer muito mais sério e ajudá-lo a aprender as habilidades de negociação que você precisa para ser um sucesso de uma forma muito mais oportuna e eficaz. Uma conta gratuita de demonstração de opções binárias pode ser apenas a coisa que você precisa para iniciar sua carreira comercial, mas novamente, os corretores fazer isso não só para se proteger, mas para protegê-lo como um comerciante, também. Quanto mais experiente você está indo para uma situação de vida real, melhor suas chances de sucesso são. Abrir e usar uma conta de demonstração de opções binárias será no seu melhor interesse, em última instância. Onde posso obter uma conta de demonstração Quando a indústria começou a pegar vapor, contas de demonstração eram difíceis de encontrar. Agora, eles são muito mais populares, pois ambos os corretores e seus clientes aprenderam o quão úteis eles são para proteger os lucros. O Banc de Binary oferece contas de prática gratuita. Como TradeRush (traderush), e 24option (24option). 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As 2 melhores estratégias de opções de acordo com a academia

As 2 melhores estratégias de opções, de acordo com a Academia Como muitos dos meus leitores sabem, minha estratégia favorita de opções é vender spreads de crédito fora do dinheiro. A taxa de vitória é muito alta, porque podemos ganhar dinheiro, mesmo que o estoque permaneça estagnado ou até caia um montante modesto. Além disso, limitar o requisito de margem através da venda de spreads em vez de nus coloca substancialmente a taxa de retorno dos negócios. Dois estudos acadêmicos - um de 2006 e um mais recente a partir de 2017 - Ack acima da minha opinião sobre a superioridade da estratégia de opção de venda, concluindo que, enquanto muitas estratégias de opções perdem dinheiro, colocar a venda é uma das poucas estratégias de opções que Supera um portfólio de ações de compra e retenção. O estudo de 2006 afirma nas páginas 17 e 22-23 (ênfase adicionada): de acordo com os resultados apresentados anteriormente e a literatura anterior, muitas carteiras de opções têm desempenho ajustado pelo risco, pior do que o portfólio de referência. No entanto, algumas carteiras de opções exibem desempenho ajustado pelo risco que excede o do portfólio de estoque de referência. Quando as opções de três meses são usadas, as carteiras escritas para todos os níveis de dinheiro (OTM, ATM, ITM) geram altos retornos e exibem desempenho anormal positivo. A tabela 2 na página 27 do estudo de 2006 classifica estratégias de opções em ordem decrescente de retorno e as posições de venda com expirações fixas de três meses ou seis meses é a estratégia mais lucrativa. Em expirações fixas de 12 meses ou mais, a compra de opções de chamadas é a mais rentável, o que faz sentido, uma vez que as opções de chamadas de longo prazo se beneficiam de uma queda ilimitada e de uma decadência lenta. Este estudo apoia minha estratégia de venda de itens com expirações de 2 a 5 meses e compra de opções de chamadas LEAP com expirações de um ano ou mais. Abaixo está uma reprodução extraída da tabela de estudos 2 para opções que expiram três meses fixas durante os períodos de espera de 10 e 22 anos: Retorno anual: Período de retenção de 10 anos Clique para aumentar Não estou surpreso por o fato de a venda colocar é a Estratégia de opções mais lucrativas. Mas estou um pouco surpreso que a venda de dinheiro no dinheiro é a melhor estratégia. Isto é provavelmente porque o estudo não inclui o horrivelmente bursátil período 2008-09 do mercado de ações. Se o estudo foi atualizado hoje, eu aposto que vender fora do dinheiro coloca seria a estratégia de opções número um. Divulgação: Não tenho cargos em nenhum estoque mencionado e não há planos para iniciar qualquer cargo nas próximas 72 horas. 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Muitas vezes, uma iniciativa usará muitas estratégias diferentes - fornecendo informações, aumentando o suporte, eliminando barreiras, fornecendo recursos, etc. - para atingir seus objetivos. Os objetivos delineiam os objetivos de uma iniciativa - no que seria o sucesso na realização da visão e da missão. Em contrapartida, as estratégias sugerem caminhos para levar (e como se mover) na estrada para o sucesso. Ou seja, as estratégias ajudam você a determinar como você realizará sua visão e seus objetivos através do mundo de ação de grandeza. Quais são os critérios para o desenvolvimento de uma estratégia boa As estratégias para sua iniciativa comunitária devem atender a vários critérios. A estratégia: dar direção geral. Uma estratégia, como melhorar a experiência e a habilidade ou aumentar os recursos e as oportunidades, deve apontar o caminho geral sem ditar uma abordagem estreita particular (por exemplo, usando um programa específico de treinamento de habilidades). Ajustar recursos e oportunidades. Uma boa estratégia aproveita os recursos e recursos atuais, como a vontade dos povos de agir ou uma tradição de auto-ajuda e orgulho da comunidade. Também abrange novas oportunidades, como uma preocupação pública emergente para a segurança da vizinhança ou esforços paralelos de desenvolvimento econômico na comunidade empresarial. Minimize a resistência e as barreiras. Quando as iniciativas estabelecidas para realizar coisas importantes, a resistência (mesmo a oposição) é inevitável. No entanto, as estratégias não precisam fornecer uma razão para os opositores atacarem a iniciativa. As boas estratégias atraem aliados e impedem os adversários. Alcance os afetados. Para resolver o problema ou o problema, as estratégias devem conectar a intervenção com aqueles a quem deve se beneficiar. Por exemplo, se a missão da iniciativa é levar as pessoas a empregos decentes, faça as estratégias (fornecendo educação e treinamento de habilidades, criando oportunidades de trabalho, etc.) alcançem os desempregados atualmente. Avance a missão. Tomados em conjunto, as estratégias são susceptíveis de fazer uma diferença na missão e nos objetivos Se o objetivo é reduzir um problema, como o desemprego, são estratégias suficientes para fazer a diferença nas taxas de emprego Se o objetivo é prevenir um problema, como Abuso de substâncias, fatores que contribuíram para o risco (e proteção) foram alterados o suficiente para reduzir o uso de álcool, tabaco e outras drogas. Por que desenvolver estratégias Desenvolver estratégias é realmente uma maneira de concentrar seus esforços e descobrir como você vai fazer as coisas. Ao fazê-lo, você pode obter as seguintes vantagens: Aproveitar os recursos e as oportunidades emergentes Respondendo eficazmente à resistência e às barreiras Uso mais eficiente do tempo, da energia e dos recursos Quando você deve desenvolver estratégias para sua iniciativa Desenvolver estratégias é o quarto passo na O processo VMOSA (Visão, Missão, Objetivos, Estratégias e Planos de Ação) delineado no início deste capítulo. Desenvolver estratégias é o passo essencial entre descobrir seus objetivos e fazer as mudanças para alcançá-los. As estratégias sempre devem ser formadas antes de tomar medidas, não decidindo como fazer algo depois de ter feito isso. Sem uma idéia clara de como, as ações de seus grupos podem desperdiçar tempo e esforço e não aproveitar as oportunidades emergentes. As estratégias também devem ser atualizadas periodicamente para atender às necessidades de um ambiente em mudança, incluindo novas oportunidades e oposição emergente aos esforços dos grupos. Como você desenvolve estratégias Mais uma vez, recorramos nossos amigos à Coalizão de Redução de Riscos (RTR) que espera reduzir o risco de gravidez na adolescência em sua comunidade. Bem, percorra o processo de desenvolvimento de estratégias com este grupo para melhor explicar o que, o quê e o porquê das estratégias. Da mesma forma que o processo que você passou para escrever suas declarações de visão e missão e definir seus objetivos, o desenvolvimento de estratégias envolve brainstorming e conversação com os membros da comunidade. Organize uma reunião de brainstorming com membros da sua organização e membros da comunidade. Lembre-se, as pessoas trabalharão melhor em um ambiente relaxado e acolhedor. Você pode ajudar a conseguir isso: Fazendo reuniões um lugar onde todos os membros sentem que suas idéias são ouvidas e valorizadas, e onde as críticas construtivas podem ser abertamente expressadas. Para ajudar a atingir esses objetivos, você pode publicar algumas regras básicas para que as pessoas sintam-se livres para se expressar. As regras básicas podem incluir: Uma pessoa fala de cada vez. Não se interrompe. Idéias de todos são respeitadas. Traga ventiladores ou aquecedores (se necessário) para que as pessoas se sintam confortáveis. Peça aos membros para se acompanharem a casa ou para os carros, o metrô ou a parada de ônibus se a reunião chegar atrasada. Fornecer refrescos. Nunca subestime o poder de alimentos caseiros, bebidas e outros deleites. A Coalizão RTR realizou sessões de brainstorming entre os membros da organização. Eles convidaram os adolescentes locais, pais, professores, conselheiros, membros da igreja e outros líderes da comunidade a participar de sessões de escuta. Estes foram utilizados para ajudar a desenvolver estratégias para reduzir o risco de gravidez na adolescência. Biscoitos caseiros, frutas e café ajudaram os participantes a se sentir bem-vindos. Reveja (identifique) os alvos e os agentes de mudança para sua iniciativa. Seus objetivos de mudança incluem todas as pessoas que experimentam (ou estão em risco) essa questão ou problema abordado por sua iniciativa. Lembre-se de ser inclusivo, incluindo todos os que são afetados pelo problema ou problema ou cuja ação ou inação contribuem para ele. Por exemplo, uma coalizão como a Coalizadora RTR gostaria de incluir todos os adolescentes como potenciais alvos de mudança, não apenas adolescentes que parecem particularmente em risco, e pais, colegas e professores cujas ações ou inacções podem fazer a diferença. Seus agentes de mudança incluem todos os que estão em posição de ajudar a contribuir com a solução. Com a Coalizão RTR, exemplos de agentes de mudança podem incluir adolescentes, professores, conselheiros de orientação, pais de adolescentes, legisladores e outros. Revise sua visão, missão e objetivos para mantê-lo no caminho certo É útil rever sua missão, visão e objetivos para garantir que suas estratégias estejam alinhadas com os objetivos expressados ​​em seu trabalho anterior. Trabalhe juntas para fazer o brainstorm das melhores estratégias para sua iniciativa. A seguinte lista de perguntas pode ser um guia para decidir sobre as estratégias mais benéficas para o seu grupo: quais recursos e recursos existem que podem ser usados ​​para ajudar a alcançar a visão e a missão. Como eles podem ser Usado o melhor Que obstáculos ou resistência existem que possam dificultar a sua visão e missão Como você pode minimizar ou contornar-se O que são potenciais agentes de mudança dispostos a fazer para servir a missão Você quer reduzir o problema existente ou faz isso? Faz mais sentido tentar prevenir (ou reduzir o risco de) problemas antes de começar. Por exemplo, se você está tentando reduzir a atividade sexual adolescente, você pode considerar orientar algumas de suas estratégias para crianças mais novas, para quem o sexo ainda não é um Questão pessoal ou, para promover o sucesso acadêmico, para trabalhar com crianças mais novas que ainda têm todo o potencial para aprender e sucesso escolar. Como suas estratégias potenciais diminuirão o risco de enfrentar o problema (por exemplo, as meninas jovens estão pressionando o sexo de homens mais velhos) Como as estratégias aumentarão os fatores de proteção (por exemplo, apoio do acesso dos colegas aos anticoncepcionais) Que estratégias potenciais afetarão toda a população e o problema Por exemplo, ligar jovens com adultos carinhosos pode ser bom para praticamente todos os jovens, independentemente da renda ou experiência passada com o problema. Além disso, apenas uma estratégia, que afeta apenas uma parte da comunidade, como escolas ou organizações juvenis, muitas vezes não é suficiente para melhorar a situação. Certifique-se de que suas estratégias afetem o problema ou o problema como um todo. Quais estratégias potenciais atingem as pessoas em risco particular para o problema. Por exemplo, os exames iniciais podem ajudar a focar em pessoas com maior risco de doenças cardíacas ou câncer passadas falhas acadêmicas ou história de uso de drogas, para identificar com quem o apoio e outros esforços de intervenção podem ser focados . Examinemos as estratégias propostas pelos membros da Coalizão RTR para prevenir a gravidez na adolescência. Exemplo: As estratégias da Coalizão RTR Vamos prosseguir as seguintes estratégias para alcançar cada um de nossos objetivos: Auxiliar as igrejas locais na implementação de sessões de conscientização entre pais e filhos (por exemplo, uma série de discussões podem ser discutidas sobre como falar com o seu pré-presidente sobre Sexo) Incluir educação sexual abrangente no currículo de alunos do jardim de infância até o grau 12, incluindo informações sobre abstinência, habilidades de tomada de decisão sexual e contracepção do planejamento familiar em momentos apropriados à idade. Incorporar opções para programas de apoio dirigido por professores e colegas nas escolas Avaliar e informar sobre o conhecimento, atitudes e comportamentos do aluno relacionados às questões sexuais Aumentar o acesso à contracepção Organizar um grupo de ação da comunidade escolar para criar atividades supervisionadas após a escola, programas de mentores, etc. Coisas para observar sobre as estratégias de RTR: Dão direção geral ( Sem ditar detalhes específicos, como os currículos particulares de educação sexual a serem usados). Eles se encaixam nos recursos locais, incluindo uma variedade de agentes de mudança disponíveis (neste caso, colegas, pais e responsáveis, clérigos e professores). Algumas das estratégias tentam mudar as situações existentes (como o aumento do acesso à contracepção), outras são orientadas para parar o problema da gravidez adolescente antes de começar (por exemplo, ajudando as igrejas locais a melhorar a comunicação inicial entre pais e filhos). As estratégias envolvem muitas partes diferentes da comunidade, incluindo igrejas e outros grupos de quem se opõe a algumas estratégias (como o acesso a anticoncepcionais). As estratégias tentam diminuir alguns dos prováveis ​​fatores de risco para a gravidez na adolescência (falta de informação, falta de acesso a anticoncepcionais, pressão dos pares) e, ao mesmo tempo, tentam aumentar alguns dos possíveis fatores de proteção (aumento do pai-filho Comunicação, envolvimento da igreja, educação, oportunidades para um futuro melhor). Verifique as estratégias propostas para a integridade, precisão e se eles contribuem para a visão, missão e objetivos

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Winsome Diamonds and Jewellery Ltd. EVENTOS DO ANO 1985 - A Companhia foi incorporada em 10 de setembro, uma vez que uma companhia de capital aberto em Mumbai obteve o Certificado de início do negócio em 1º de outubro de 1985. Foi promovido pelo Sr. Jatin R. Mehta e outros . Foi configurado para fabricar diamantes de cisne com tecnologia indígena totalmente para o mercado de exportação. - A empresa também tomou medidas para fabricar e exportar jóias através de seu trabalho de rede de marketing internacional. - O projeto da empresa em SEEPZ, Mumbai, criado para fabricação de jóias com diamantes, iniciou operações a partir de julho de 1988. - 70 partes subscritas pelos signatários do Memorandum 8,49,930 ações emitidas para empresas associadas. 1986 - 31.50.000 ações emitidas a par de quais 7.50.000 ações foram reservadas e atribuídas Promotoras, diretores, etc. Das 24,00,000 restantes, as seguintes reservas foram reservadas para colocação preferencial (i) 9,00,000 ações para NRIs e As empresas predominantemente detidas por NRIs foram todas ocupadas) e (ii) 2,00,000 ações para empregados Trabalhadores executivos trabalhistas indígenas (todos foram retomados). O saldo de 13,00,000 ações oferecidas para assinatura pública. Adicionais 7,76.300 ações alocadas para reter a inscrição excessiva (1.87.500 ações para promotores, 38.800 ações para funcionários, 2.25.000 ações para NRIs e 3.25.000 ações para público). - Os objetos da emissão pública de ações em março foram alistar ações em Bolsas de Valores reconhecidas e aumentar os recursos de longo prazo para seus requisitos de capital de giro. 1989 - Em setembro, a Companhia ofereceu 47,76,300 Núm. De ações de Rs 10 cada, com um prêmio de Rs 40 por ação em base de direitos aos então atuantes acionistas na proporção 1: 1 (todos foram retomados). Foram atribuídas 7,16.445 ações adicionais aos acionistas para reter a excesso de inscrição. - Outras 2.38.815 ações foram oferecidas com um prêmio de Rs 40 por ação aos empregados da Companhia de forma equitativa. Apenas 11.600 ações foram ocupadas. Das restantes 2,27,215 ações, 2,00,000 ações foram atribuídas ao Canbank Mutual Fund. O saldo de 27.215 ações foi caducado. 1992 - A Companhia empreendeu maiores esforços de marketing na China e outras partes do S. E. Ásia. - A Companhia flutuou SUV-JL Diamond Dealers Pvt. Ltd. e subsequentemente em 18 de maio de 1993, a referida empresa se tornou uma subsidiária integral da Companhia. 1994 - A Companhia emitiu 52,40,323 Nº de ações de Rs 10 cada, em dinheiro, com um prêmio de Rs 60 por ação com um warrant destacável para os acionistas existentes sobre base de direitos. Cada warrant seria convertido em uma participação acionária em um prêmio de Rs 60 por ação com 12-18 meses a partir da data da colocação. Consequentemente, 52,40,323 partes atribuídas. - Outra 112,06,211 Número de ações foram emitidas com um prêmio de Rs 85 por ação, conforme segue: - (i) 9,50 mil ações para fundos mútuos indianos. (Ii) 14,62,000 ações para a FII. (Iii) 12,20,000 ações para NRIs. (Iv) 10,00,000 ações para instituições financeiras indianas. - Das restantes 3,45,000 ações e 62,29,211 ações foram emitidas com um prêmio de Rs 95 por ação aos empregados e ao público, respectivamente. 68.889 partes atribuídas para reter a inscrição excessiva. - Durante o dia 25 de julho, a Companhia atribuiu 87,50 mil número de warrants de ações a promotores. O warrant dá direito ao proprietário para solicitar uma participação de capital de Rs 10 dentro de 24-36 meses a partir da data de atribuição em um prêmio de Rs 70 por ação. Consequentemente, foram atribuídos 87.50.000 número de ações. 1996 - A indústria do diamante foi afetada pela baixa demanda dos mercados do Japão e do Sudeste Asiático e devido ao alto nível de importação áspera de vários fornecedores. 2002 - O Conselho de Administração da Su-raj Diamonds India Ltd aprovou a incorporação de uma empresa de 100 subsidiárias nos Emirados Árabes Unidos. - A Su-Raj Diamonds Industries Ltd. adquiriu 30.50.000 ações ordinárias (7.58) da Su-Raj Diamonds e Jewellery Limited - Os membros estão informados de que o nome de Su-Raj Diamonds (India) Ltd. será alterado para Su - Raj Diamonds and Jewellery Limited wef 15 de janeiro de 2008. - Su-raj Diamonds Jewellery Ltd informou que o Sr. Lakhpatraj Bhansali é incorporado no Conselho de Administração da Companhia a partir de 30 de janeiro de 2008. - A Su-Raj Diamonds and Jewellery Ltd nomeou Madan B. Khurjekar como Diretor da Companhia com efeitos a partir de 30 de janeiro de 2010. - Mrs. Urvashi Saxena foi nomeado Diretor Adicional (Diretor Independente) da empresa. - Sr. Asish Narayan foi nomeado como Secretário da Empresa da Companhia - O nome da empresa mudou de Su-Raj Diamonds e Jewellery Limited para Winsome Diamonds e Jewellery Limited - Mr. Madan B. Khurjekar, Diretor foi nomeado Presidente não executivo da Companhia. Links rápidos Winsome Diamonds and Jewellery Ltd. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd. Participação no período encerrado em 31 de dezembro de 2017 Anúncio 19 de janeiro de 2017 às 15h36 IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd apresentou à BSE o padrão de participação no período findo em 31 de dezembro , 2017. Para obter mais detalhes, por favor Clique aqui Winsome Diamonds and Jewellery Ltd enviou à BSE o Padrão de participação para o período encerrado em 31 de dezembro de 2017. Para obter mais detalhes, por favor clique aqui menos Demissão do funcionário da empresa Anúncio do oficial de conformidade 07 de janeiro de 2017 , 03:01 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE de que o Sr. Romin Shah, Secretário da Empresa e Compliance Officer da Companhia havia sido demitido da Companhia a partir de 14 de novembro de 2017. O Conselho de Administração aceitou sua renúncia no A reunião realizada em 14 de novembro de 2017. A Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que o Sr. Romin Shah, Secretário da Empresa e Compliance Officer do A Companhia havia sido demitida da Companhia com efeitos a partir de 14 de novembro de 2017. O Conselho de Administração aceitou sua demissão na reunião realizada em 14 de novembro de 2017. Demonstração da Reunião do Conselho (reunião do Conselho encerrada em 22 de novembro de 2017) Anúncio 21 Nov, 2017, 01:51 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que o Conselho de Administração da Companhia em sua reunião adiada realizada em 19 de novembro de 2017 foi adiado para 22 de novembro de 2017 para consideração do Relatório de Revisão Limitada sobre Não Auditado Resultados financeiros para o semestre do segundo trimestre encerrado. Mais Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que o Conselho de Administração da Companhia, em sua reunião adiada, realizada em 19 de novembro de 2017, foi adiado para 22 de novembro de 2017 para consideração do Relatório de Revisão Limitada sobre os Resultados Financeiros não auditados pelo semestre do segundo trimestre Terminou 30 de setembro de 2017. sem resultados financeiros independentes para 30 de setembro de 2017 Anúncio 14 de novembro de 2017, 06:05 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre. 1. Resultados financeiros independentes para o período findo em 30 de setembro de 2017 A Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE. 1. Resultados Financeiros Independentes para o período findo em 30 de setembro de 2017, sem Reunião do Conselho de Reunião Intimação para Resultados encerramento da Janela de Negociação Aviso 07 Nov, 2017, 14:47 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que uma Reunião do Conselho de Administração da A Companhia será realizada em 14 de novembro de 2017, entre outras coisas, para considerar os seguintes negócios: - Considerar e registrar os Resultados Financeiros não auditados independentes no trimestre findo em setembro. Mais Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que uma Reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 14 de novembro de 2017, entre outras, para considerar os seguintes negócios: - Considerar e registrar os resultados financeiros não auditados independentes para No trimestre findo em 30 de setembro de 2017. Além disso, em termos do Código de Conduta da Companhia para Prevenção de Negociação de Insider, a Janela de Negociação para negociar os valores mobiliários da Companhia permanecerá fechada para todos os Insiders (conforme definido no código) a partir de novembro 05 de 2017 a 14 de novembro de 2017 (ambos os dias inclusive). Participação semanal para o período findo em 30 de setembro de 2017 Anúncio 10 de outubro de 2017 às 15h44 IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd apresentou à BSE o padrão de participação para o período encerrado 30 de setembro de 2017. Para mais detalhes, clique aqui. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd enviou à BSE o Padrão de participação para o período findo em 30 de setembro de 2017. Para mais detalhes, clique com atenção E menos Resultado do anúncio da AGM 30 de setembro de 2017 às 13h49 A IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE de que a 30ª Assembléia Geral Ordinária (AGM) da Companhia realizou-se em 30 de setembro de 2017. A Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou BSE que a 30ª Assembléia Geral Ordinária (AGM) da Companhia realizou-se em 30 de setembro de 2017. sem aviso prévio do Conselho de Reunião Intimação para Resultados Encerramento da Janela de Negociação Anúncio 31 de agosto de 2017, 02:57 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que Uma reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 10 de setembro de 2017, entre outros, para realizar os seguintes negócios 1. Considerar e aprovar os Resultados Financeiros não auditados para o trimestre findo em 30 de junho de 2017. Fu. Mais Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que uma reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 10 de setembro de 2017, entre outras coisas, para realizar os seguintes negócios 1. Considerar e aprovar os Resultados Financeiros não auditados para o trimestre Terminou em 30 de junho de 2017. Além disso, a janela de negociação para negociação de valores mobiliários da empresa por integrantes cobertos pelo Código de Conduta para Proibição de Negociação de Insider começaria a partir de 31 de agosto de 2017 e terminará 48 horas após os resultados serem divulgados em setembro 10, 2017.less 08 de agosto de 2017, 15:13 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre o artigo difamatório publicado pela ZIZ News, Caribbean News Now e The Pioneer e aviso enviado por advogados da empresa. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre o artigo difamatório publicado pela ZIZ News, Caribbean News Now e The Pioneer e aviso enviado pelos advogados da empresa. Sem participação no período findo em 31 de março de 2017 Anúncio 21 de julho de 2017 às 15h23 IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd apresentou à BSE o Padrão de participação para o período encerrado em 31 de março de 2017. Para mais detalhes, por favor Clique aqui Winsome Diamonds and Jewellery Ltd submeteu à BSE o padrão de participação no período findo em 31 de março de 2017. Para mais informações Detalhes, gentilmente Clique aqui menos Declaração de reclamação do investidor de acordo com o Reg. 13 (3) dos regulamentos SEBI (LODR), 2017 para o trimestre findo em 30 de junho de 2017 Anúncio 12 de julho de 2017, às 12:00 AM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre Mecanismo Redressal de Reclamações de Reclamações de Investidores para o trimestre encerrado 30 de junho de 2017, de acordo com o Regulamento 13 (3) dos regulamentos SEBI (Obrigações de Listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre Mecanismo Redressal de Reclamações de Reclamações de Investidores para o trimestre findo em 30 de junho de 2017, De acordo com o Regulamento 13 (3) dos regulamentos SEBI (requisitos de listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. sem aviso de imprensa. Anúncio 23 de junho de 2017, 03:02 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd enviou à BSE uma cópia do comunicado de imprensa em nome da Empresa. A Winsome Diamonds and Jewellery Ltd enviou à BSE uma cópia do comunicado de imprensa em nome da empresa. Intimação da placa para resultados encerramento do anúncio da janela de negociação 28 de abril de 2017 às 12:38 AM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE de que uma reunião Do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 10 de maio de 2017, entre outros, para realizar os seguintes negócios. 1. Considerar e aprovar os Resultados Financeiros Independentes e consolidados para o trimestre e ano e. Mais Winsome Diamonds e Jewellery Ltd informaram a BSE que uma reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 10 de maio de 2017, entre outras coisas, para realizar os seguintes negócios. 1. Considerar e aprovar os resultados financeiros auditados independentes e consolidados para o trimestre e o ano findo em 31 de março de 2017. 2. Considerar todas as empresas que fazem parte dos documentos da agenda. Além disso, a janela de negociação para negociação de valores mobiliários da empresa por parte dos iniciados abrangidos pelo Código de Conduta para a Proibição de Negociação de Insider começaria a partir de 28 de abril de 2017 e terminará 48 horas após os resultados serem divulgados em 10 de maio de 2017. Sem Resultado de Reunião do Conselho de Administração - Nomeação do Secretário da Empresa e do Diretor de Cumprimento 27 de abril de 2017, 04:01 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que o Sr. Romin Shah foi nomeado Secretário de Empresa e Compliance Officer da Companhia a partir de 25 de abril , Em 2017, de acordo com a resolução aprovada pelo Conselho de Administração para sua nomeação em sua reunião realizada em 09 de abril de 2017. mais Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que o Sr. Romin Shah foi nomeado Secretário de Empresa e Compliance Officer da Companhia com efeito a partir de 25 de abril de 2017 de acordo com a resolução aprovada pelo Conselho de Administração para sua nomeação em sua reunião realizada em 09 de abril de 2017. sem Kroll Re O relatório EY da porta e o anúncio Willful Defaulter 21 Mar, 2017, 01:05 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE que a empresa recebeu uma cópia da auditoria de pesquisa realizada pelas soluções Kroll Advisory (Relatório KrolI) e auditoria forense realizada pela Ernst Young (relatório EY) de fontes desconhecidas. A Companhia passou por uma resolução circular para preencher o processo. Mais Winsome Diamonds e Jewellery Ltd informaram a BSE de que a empresa recebeu uma cópia da auditoria de pesquisa realizada pelas soluções Kroll Advisory (relatório KrolI) e auditoria forense realizada por Ernst Young (relatório EY) de fontes desconhecidas. A Companhia aprovou uma resolução circular para preencher o processo no tribunal apropriado contra os Bancos por declarar a Companhia e Administradores Não-Executivos como Defaulters voluntários através dos consultores jurídicos da Companhia. Sem Atualizações - Intimação por parte de falta de base dos Emirados Árabes Unidos Anúncio 18 de fevereiro de 2017 , 12:20 AM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre Intimation por parte do país com base em Emirados Árabes Unidos. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre a Intimação por parte da parte defeituosa com base nos Emirados Árabes Unidos. Participação no período encerrado em 31 de dezembro de 2017 Anúncio 05 de fevereiro de 2017, 01:04 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd apresentou à BSE o Padrão de participação para o Período encerrado em 31 de dezembro de 2017. Para obter mais detalhes, por favor, clique aqui. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd enviou à BSE o Padrão de participação para o período findo em 31 de dezembro de 2017. Para obter mais detalhes, por favor clique aqui menos Declaração de reclamação do investidor de acordo com o Reg. 13 (3) dos regulamentos SEBI (LODR), 2017 Anúncio 03 de fevereiro de 2017, 11:07 AM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre Mecanismo de Redução de Reclamações de Reclamações de Investidores para o trimestre findo em 31 de dezembro de 2017, de acordo com o Regulamento 13 (3) dos Regulamentos SEBI (Requisitos de Listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre o Mecanismo de Redução de Reclamações de Reclamações de Investidores para o trimestre findo em 31 de dezembro de 2017, de acordo com o Regulamento 13 (3) de SEBI (Requisitos de Listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. Relatório de Revisão Limitada de Resultados Financeiros para Anúncio de 30 de setembro de 2017 (Standalone) 09 de novembro de 2017 às 05:16 PM IST Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre os Resultados Financeiros Independentes a Cópia do relatório de revisão limitada para o período findo em 30 de setembro de 2017. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre os Resultados Financeiros Independentes uma cópia do Relatório de Revisão Limitada para o período findo em 30 de setembro de 2017. Sem padrão de participação para 30 de setembro de 2017 Anúncio 30 de outubro de 2017 às 12:41 AM IST Winsome Diamonds and A Jewellery Ltd informou a BSE sobre o Padrão de Participação em 30 de setembro de 2017. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd informou a BSE sobre o Padrão de Participação em 30 de setembro de 2017. Sem Sobre Winsome Diamonds and Jewellery Ltd. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd. incorporada No ano de 1985, é uma empresa Small Cap (com uma base de mercado de 4.80 Cr.) Que atua no setor de Gemas e Jóias. Winsome Diamonds and Jewellery Ltd. Os principais segmentos de produtos incluem a Receita operacional que contribuiu com valor de .12 Cr para vendas (100.00 de vendas totais) para o ano que termina em 31 de março de 2017. Para o trimestre encerrado em 31-12-2017, a empresa reportou vendas autônomas de .00 Cr. Inalterável .00 do último trimestre. Vendas de .00 Cr. E inalterado .00 do último ano no mesmo trimestre Vendas de .00 Cr. A empresa reportou lucro líquido após impostos de -7,6 Cr. No último trimestre. O CEO da companyrsquos é Mr. Jaikumar Kapoor. O Conselho de Diretores inclui o Sr. Harish Mehta, o Sr. Harshad Udani, o Sr. P Tanwar, a Sra. Kiemari, o Sr. Narisan, o Sr. Narayan. A empresa tem sua sede no mercado de Kesharba - 2. Gotalawadi. Katargam, Surat, 395004, Gujarat. A empresa possui o R C Reshamwala amp Co. como seus auditores. Em 31-12-2017, a empresa possui um total de 106.335.063 ações em circulação. Alert Watchlist Portfolio

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Conseqüente flexibilidade na concessão H M Revenue amp Aprovação aduaneira e opções não aprovadas. A adoção é geralmente pelo Administrador ou Comitê de Remuneração do Plano dos EUA. Além do alívio fiscal, os funcionários do Reino Unido podem participar, em termos gerais, da mesma base de empregados do mundo. Para mais informações, preencha o formulário de perguntas. Este briefing foi preparado apenas para orientação geral e não deve ser levado em conta sem um conselho específico. Entre em contato conosco se você precisar de mais informações. Como com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, sua renda considerada. A renda é tributada pelo governo. Quanto imposto youll finalmente acabar pagando e quando youll pagar estes impostos vão variar dependendo do tipo de opções de ações que você é oferecido e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais um sob consideração no Congresso. Uma opção de compra de ações de incentivo (ISO) oferece tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pela Receita Federal. Esse tipo de opção de ações permite que os funcionários evitem pagar impostos sobre as ações que possuem até que as ações sejam vendidas. Quando as ações são vendidas, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazo são pagos com base nos ganhos auferidos (a diferença entre o preço de venda eo preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser mais baixa do que as taxas tradicionais de imposto de renda. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20 por cento, e se aplica se o empregado detém as acções durante pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital de curto prazo é igual à taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6%. (28 - 39.6) Empregador obtém dedução fiscal Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto de ganhos de capital a longo prazo Em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele ou ela pagará a alíquota regular do imposto de renda sobre o spread entre o que foi pago pelo estoque e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, entretanto, beneficiam porque podem reivindicar uma dedução de imposto quando os empregados exercitam suas opções. Por esta razão, os empregadores estendem frequentemente NQSOs aos empregados que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um detém opções de ações de incentivo, enquanto o outro detém NQSOs. Ambos os empregados exercem suas opções em 20 por ação, e mantenha as opções por um ano antes de vender a 30 por ação. O empregado com o ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O funcionário com NQSOs paga imposto de renda regular de 2.800 no exercício das opções e outros 2.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades por vender ações da ISO dentro de um ano A intenção por trás de ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por essa razão, um ISO pode tornar-se quest desqualificado - isto é, tornar-se uma opção de compra de ações não qualificada - se o empregado vender as ações no prazo de um ano após o exercício da opção. Isto significa que o empregado pagará o imposto de renda ordinário de 28 a 39.6 por cento imediatamente, em oposição a pagar um imposto a longo prazo do lucro de capital de 20 por cento quando as partes são vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem a Seção 423 Planos de Compra de Ações para Funcionários (ESPPs). Esses programas permitem aos funcionários comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos auferidos quando a ação é vendida mais tarde. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para a aposentadoria e não sejam tributados nessa renda até depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem a vantagem adicionada de combinar a contribuição dos empregados a um 401 (k) com estoque da companhia. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado para construir uma carteira de investimento em uma base contínua e em uma taxa constante. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ​​Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um empregado perceba ganhos especialmente grandes com opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, por isso, se você acha que pode se aplicar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, Colaborador do salário Opções de compartilhamento Opções de ações não aprovadas no Reino Unido Uma opção não aprovada é uma opção que não tem status de imposto favorecido sob um plano aprovado de opções de executivos, um plano de opções de poupança aprovado ou um plano de opções de incentivo empresarial, Simples de administrar. No entanto, se a sua empresa pode estar dentro das regras do Enterprise Management Incentive para poder conceder opções EMI (o que pode ser o caso se o grupo como um todo tiver menos de 250 funcionários e 30 milhões de ativos brutos), direcionaríamos você também Leia nossa nota EMI e recomende que você considere um plano de opção EMI. Note-se também que o tratamento fiscal de não-funcionários e não-administradores (por exemplo, consultores) difere do descrito abaixo. Concessão de Opções Não Aprovadas Não há nenhuma carga de imposto de renda (ou outra) sobre a concessão de uma opção não aprovada. Há uma obrigação para a empresa emissora ea subsidiária do Reino Unido para relatar a concessão de opções para HM Revenue and Customs (HMRC) até 06 de julho após o final do ano fiscal relevante, arquivando um retorno anual no site HMRC. Exercício da opção Ao exercício da opção, será aplicado imposto de renda sobre a diferença entre o valor de mercado das ações na data de exercício da opção eo preço de exercício da opção. Por exemplo, se um empregado receber uma opção acima de 5.000 ações eo preço de exercício da opção for 2 e a opção for exercida quando as ações tiverem um valor de mercado de 5, o ganho da opção tributável será (5 x 5.000) - (2 x 5.000) 15.000. A menos que as obrigações de retenção se apliquem, (veja abaixo), o imposto de renda é pago pelo empregado através de sua declaração de imposto de auto-avaliação para o ano fiscal relevante. Obrigações de Retenção (PAYE) De um modo geral, existem obrigações de retenção para a empresa empregadora se no exercício as ações sob opção estiverem em uma empresa listada, uma empresa controlada por uma companhia privada ou se houver acordos para que essa empresa seja vendida Ou para a sua renda a ser listada. As ações são consideradas como ativos prontamente conversíveis (RCAs). Se as ações estão em uma empresa de propriedade privada e não há nenhum regime para que ele seja vendido, então não há nenhuma obrigação de retenção. A retenção ocorre pela empresa empregadora sob o sistema PAYE e se o titular da opção não garantir que a empresa empregadora é financiada para o imposto de renda no prazo de 90 dias do final do ano fiscal relevante o empregado pode ter um imposto sobre a carga fiscal Através da declaração de imposto de funcionários. É comum fornecer um mecanismo de retenção na documentação da opção. O exercício das opções deve ser informado até o dia 6 de julho após o término do ano fiscal relevante mediante a apresentação de um retorno anual no site da HMRC. Exercício de opção - contribuições de seguro nacional Haverá também responsabilidade de contribuições de seguro nacional (NICs) para o empregado e o empregador sobre o valor do ganho de opção se as ações forem RCAs. A taxa de NIC trabalhadores também é graduada e acima de 42.385 é 2 e abaixo desse limite (com uma isenção para ganhos mais baixos) é atualmente 12. A taxa de NICs empregadores é atualmente 13,8 sobre o valor do ganho de opção. É possível para os empregadores responsabilidade da NIC a ser transferido ou reembolsado pelo empregado. Isto irá aumentar a responsabilidade fiscal global para o empregado no exercício da opção, mas uma dedução do imposto de renda está disponível em relação ao montante do ganho em que o empregado paga as NICs empregadores. Quando um empregado paga os NICs empregadores, e é um contribuinte 40 isso significa que a taxa efetiva de imposto de renda e NICs é 50,28 após o alívio. A taxa efetiva de imposto e NICs é 54.59 para indivíduos que pagam a taxa 45. Venda de Ações Na venda de ações, haverá uma cobrança do imposto sobre ganhos de capital (CGT) (para pessoas físicas residentes no ano fiscal de alienação) sobre a diferença entre o preço recebido pela venda das ações eo total de O valor de mercado na data de exercício da opção. Se uma opção não aprovada for exercida e as ações forem vendidas no mesmo dia, normalmente não haverá imposto de ganhos de capital a pagar. O empregado pode usar seu subsídio anual da CGT (11.100 para o ano fiscal de 201716), de modo que somente os ganhos superiores a esse valor estarão sujeitos à CGT. Ganhos são tributados em 28 na medida em que os indivíduos total de rendimentos tributáveis ​​e os ganhos exceder a faixa de taxa básica de imposto de renda de 31.785. Os ganhos inferiores a esse limiar (mas acima da dedução anual) são tributados a 18. Se um empregado tiver pelo menos 5 dos direitos de voto e 5 do capital social ordinário da sociedade e detiver as acções durante pelo menos um ano, Ser elegíveis para o alívio empreendedores que permite uma taxa efetiva de 10 para ganhos até um limite de vida de 10 milhões. Na realidade, este alívio pode ser de uso limitado para os titulares de opções de empregados. Dedução de imposto de corporação A companhia empregando pode poder reivindicar uma dedução do imposto de empresa para a quantidade do ganho da opção em determinadas circunstâncias. Seu guia completo a empregado Stock Options e Formulários de Relatório de Imposto Os empregadores compensam frequentemente empregados com benefícios que não apenas um cheque de pagamento. Opções de ações e planos de compra de ações estão se tornando cada vez mais popular. Aqui estão algumas das opções de ações mais comuns dos empregados e planos, e os formulários de declaração de imposto necessários, para tornar o tempo de imposto menos estressante. Planos de Compra de Ações dos Empregados (ESPP) Este programa voluntário, fornecido através de seu empregador, permite que você faça contribuições de folha de pagamento para ser usado para comprar ações da empresa com desconto. O desconto pode ser até 15 inferior ao preço de mercado. Geralmente há um período oferecendo em que o empregado pode fazer contribuições para este programa. O preço de mercado da ação para compra é então determinado na data da compra, momento em que as contribuições dos funcionários são usadas para comprar ações com desconto no nome dos empregados. Baseado em quanto tempo o empregado detém a ação, o desconto é considerado o rendimento ordinário e incluído no Formulário W-2 pelo empregador (posição não qualificada) ou é considerado lucro de ganho de capital e contabilizado no momento da venda (qualificação). Para posições não qualificadas. Sua base de custo ajustada é a receita de remuneração relatada no Formulário W-2 mais seu custo de aquisição. Para posições qualificadas. Sua base de custo é simplesmente o custo de aquisição, permitindo que o desconto recebido seja relatado como um ganho de capital em vez do lucro ordinário. Unidades de Ações Restritas (RSU) Estas unidades de ações são concedidas a um empregado como forma de remuneração. O empregado não recebe o estoque no momento do prêmio, mas tem um plano de aquisição específico descrevendo quando o empregado receberá o estoque. No momento em que as ações são adquiridas, o empregado recebe as unidades e o valor justo de mercado (VMB) das ações recebidas nessa data é considerado lucro. Dependendo do plano de empregadores, você pode optar por pagar impostos sobre o rendimento no momento em que a ação é concedida, no momento em que as ações vests, ou na data colete. O valor informado a você como renda no Formulário W-2 pelo seu empregador no momento em que as ações vests será então sua base de custo ajustado nessas unidades de ações. Incentive Stock Options (ISO) Os requisitos para as unidades ISO são mais rigorosos e, por sua vez, proporcionam um tratamento fiscal mais favorável. As unidades ISO devem ser mantidas por pelo menos um ano após o exercício das opções. Além disso, você não pode vender as ações até pelo menos dois anos após as opções são concedidas a você. Por estas razões, qualquer desconto que você recebe ao comprar essas opções é tributado como um ganho de capital a longo prazo. Que produz uma taxa de imposto mais baixa do que o rendimento ordinário. Opções de ações não qualificadas (NSO) Embora as unidades ISO sejam mais restritivas, as unidades NSO são mais gerais. Essas opções de compra de ações gerarão renda ordinária e uma perda de capital. Quando estas opções são concedidas, são concedidas a um preço predeterminado. Isso permite que o empregado para exercer essas opções a esse preço, independentemente do preço das ações na data da opção é exercida. Quando a opção é exercida, o empregado tem renda ordinária pela diferença entre o preço que eles pagam (preço de concessão) eo valor justo de mercado (FMV) na data em que eles compraram o estoque (preço de exercício). Se você tiver alguma renda de compensação de seu empregador no ano atual, essa renda está incluída no Formulário W-2 na Caixa 1. Se você vendeu quaisquer unidades de ações para cobrir impostos, essa informação também está incluída no Formulário W-2. Você deve revisar as caixas 12 e 14, pois isso explicará qualquer receita incluída no formulário W-2 relacionado às opções de ações de seus funcionários. Formulário 1099-B Você receberá um Formulário 1099-B no ano em que vender as unidades de ações. O formulário relata qualquer ganho ou perda de capital resultante da transação em sua declaração de imposto. Você deve revisar seus registros de investimento para verificar o valor base de custo no Formulário 1099-B. A base de custos em seu Form 1099-B é baseada em informações disponíveis para sua corretora. Se a informação disponível estiver incompleta, o seu valor de base de custos pode estar incorreto. Se seu valor de base de custo no Formulário 1099-B não corresponder à sua base de custo ajustada com base em seus registros, insira um código de ajuste B em TaxACT. Da mesma forma, o Formulário W-2 provavelmente não incluirá sua base de custos no Formulário 1099-B, então você quer inserir um valor de ajuste com o código B. Se o formulário 1099-B não tiver um valor de base de custo, você ainda deve calcular e relatar Sua base de custos em sua declaração de imposto. O Formulário 3921 é emitido para opções de ações de incentivo no ano em que são transferidas para o empregado. Este formulário inclui as informações necessárias para informar corretamente a venda dessas unidades quando você decidir vendê-las no futuro. Embora você não tenha que inserir informações do formulário 3921 em sua declaração de imposto no ano em que receber o formulário, você deve salvar o formulário com seus registros de investimento. O Formulário 3922 é emitido para opções de ações de empregados que você comprou, mas não vende. Como você não vendeu o estoque, os requisitos do período de detenção não foram determinados. Portanto, o empregador não inclui renda de compensação em seu Formulário W-2 como renda ordinária. O Formulário 3922 é emitido para você para seu uso futuro quando você vende as unidades e precisa relatar o rendimento em sua declaração de imposto. Como o Formulário 3921, salve o Formulário 3922s com seus registros de investimento. TaxAct faz preparando e arquivando seus impostos rápido, fácil e affordable assim que você começa seu reembolso máximo. É o melhor negócio em impostos. Inicie gratuitamente agora ou inicie sessão na sua conta de TaxAct. Obrigado pela informação Eu tenho uma pergunta8230my contador de imposto won8217t arquivo meus impostos de 2017 sem formulário 3921. Meu contador de company8217s nunca arquivou ou distribuiu um destes formulários e doesn8217t parecem pensar they8217re necessário. Eu exerci minhas opções em 2017 e vendido em 2017. Eu tenho uma extensão em meus impostos até outubro but8230should eu manter insistindo em receber meu 3921 É necessário que eles dêem-me Obrigado pela sua ajuda Fale sua mente Cancelar resposta