Plano de aposentadoria dos funcionários é uma vítima como a Enron Tumbles Como muitas outras grandes empresas, a Enron fez suas contribuições para o plano nas ações da empresa. Mas os funcionários também optaram por colocar grande parte de suas próprias contribuições para o estoque, atraídos por sua performance do passado estelar. A empresa diz que 89% das ações da Enron no plano terminaram lá porque os funcionários escolheram, e 11% foi a contribuição da empresa. Muitas pessoas acreditavam no estoque, então não era apenas a partida da empresa, disse um funcionário da sede da Enrons, no centro de Houston. Era também o próprio dinheiro deles. As pessoas estão apenas chocadas. O desempenho passado do estoque atraiu muitos trabalhadores. No ano passado, à medida que o estoque subiu, o total de ativos no plano 401 (k) subiu mais de 35%. Cerca de 57% dos Enrons 21,000 funcionários participam do plano 401 (k). A empresa geralmente corresponde às contribuições dos empregados em 50 centavos no dólar, até 6% do salário, com ações da Enron, que não podem ser vendidas e colocadas em outro investimento até que o empregado atinja os 50 anos de idade. Mas a Sra. Denne disse que os trabalhadores de outra forma têm Variedade de opções para investir seu dinheiro. Gerry OConnor, consultor sênior do Spectrem Group, uma empresa de consultoria com sede em Chicago, disse que não era incomum que as empresas congelassem os ativos quando os administradores foram trocados. Se você não, você pode acabar com dinheiro mal alocado, declarações erradas e todos os tipos de fatores complicadores, ele disse. Mas uma forte dose de ativos em ações de uma empresa tem sido uma preocupação para muitos especialistas em planejamento de aposentadoria. Os funcionários estão tendo muitos riscos, mas eles não pensam nisso como tal, disse o Sr. OConnor. Eles dizem, você sabe, eu trabalho para esta empresa, e estava ótimo. Além do desmaio em seus planos 401 (k), os funcionários da Enron assistiram o valor de suas opções conservadas em estoque desaparecerem. A Enron deu uma porcentagem muito maior de opções de funcionários do que a maioria das empresas, mas agora, com a queda nas ações da Enron, quase todas essas opções são inúteis. As fortunas de Enrons vieram como um choque particular para alguns de seus trabalhadores no Oregon. Cerca de 95 por cento dos 2.700 funcionários da Portland General, que a Enron recentemente concordou em vender para ajudá-lo a angariar o dinheiro necessário, são investidos no plano 401 (k), disse Scott Simms, porta-voz. As perdas, ele acrescentou, atingiram todos, inclusive os oficiais, até outros funcionários. Certamente, não é algo em que alguns funcionários perderam e outros não conseguiram, disse ele. Era o mesmo plano para todos. Em uma entrevista com The Oregonian em Portland, Peggy Y. Fowler, CEO da Portland Generals, disse que o congelamento de ativos foi uma coincidência infeliz. O tempo não poderia ter sido pior, ela disse. Nós nos referimos ao nosso programa de aposentadoria como um banquinho de três pernas - Segurança Social, pensão da empresa e 401 (k), disse Fowler. Uma das pernas foi interrompida. ANTERIOR NOME DA EXECUTIVA OU DA COMPANHIA Os gráficos desta página apresentam uma repartição do salário anual total para os principais executivos da PGampE CORP conforme relatado em suas declarações de procuração. A informação total de compensação em dinheiro é composta por salários base e bônus anual. As declarações de renda do PGampE CORP para pagamento e bônus de base executiva são arquivadas anualmente com a SEC no sistema de arquivamento edgar. Os relatórios anuais da PGampE CORP sobre remuneração e remuneração dos executivos são mais comumente encontrados nos documentos da Def 14a. Total do patrimônio agrega o valor justo da data de outorga de prêmios de ações e opções e incentivos de longo prazo concedidos durante o ano fiscal. A outra compensação abrange todos os prêmios de compensação que não se enquadram em nenhuma dessas outras categorias padrão. Os números relatados não incluem a mudança no valor da pensão e os ganhos de remuneração diferidos não qualificados. Este relatório não é para uso comercial. Foram realizadas avaliações detalhadas para garantir que esses dados refletem com precisão as divulgações. No entanto, para uma compreensão completa e definitiva das práticas de pagamento de qualquer empresa, os usuários devem se referir diretamente à declaração de procuração real e completa. Uso da Disclaimer de Dados As informações aqui mostradas são um relatório de informações incluídas na declaração de proxy da empresa. A declaração de proxy inclui notas de rodapé e explicações desta informação, além de outras informações pertinentes ao avaliar o valor geral e a adequação das informações de compensação. Para os interessados em realizar uma análise de compensação detalhada, recomendamos que você reveja toda a declaração de procuração. Você pode recuperar a declaração de procura completa, indo ao site da Securities and Exchange Commission (SEC) em sec. gov e inserindo o nome da empresa e, em seguida, pesquisando na primeira coluna para uma entrada do Form DEF 14A (ou qualquer código similar). Você também pode encontrar a declaração de proxy anual indo diretamente para o site da empresa. O que é uma declaração de proxy Uma declaração de proxy (ou proxy) é um formulário que cada empresa de US cotação pública é requerida para arquivar com a US Securities Exchange Commission (SEC) dentro de 120 dias após o final de seu ano fiscal. A procuração deve ser enviada a todos os acionistas antes da reunião anual de acionistas da empresa. Todas as declarações de proxy são registros públicos disponibilizados ao público em geral pela SEC. O principal objetivo da procuração é alertar os acionistas para a reunião anual e fornecer-lhes informações sobre os assuntos que serão votados durante a reunião anual, incluindo decisões como eleição de diretores, ratificando a seleção de auditores e outras decisões relacionadas ao acionista, Incluindo iniciativas iniciadas pelos acionistas. Além disso, os proxies devem divulgar informações detalhadas específicas sobre as práticas de pagamento para determinados executivos. Diretrizes rápidas do Plano de Incentivo do Diretor não-empregado do CEO de Pge Corporation - Clique aqui para navegar rapidamente por este documento PLANTA DE INCENTIVO DE STOCK DE DIRETOR DE NÃO-EMPREGADO DA PGampE CORPORATION (conforme alterado efetivo como De 1 de julho de 2004) 1. Finalidade do Plano Esta é a declaração controladora e definitiva do Plano de Incentivo de Ações do Diretor não-Empregado da PGampE Corporation (doravante denominado PLAN 1). O objetivo do PLAN é avançar os interesses da CORPORATION, fornecendo incentivos financeiros para os ADMINISTRADORES NÃO EMPREGADOS com o objetivo de promover o sucesso de seus objetivos de negócios de longo prazo (cinco a dez anos) e aumentar o interesse de propriedade do sucesso de a corporação. Na medida em que o PLAN destina-se a incentivar o desempenho financeiro e a melhorar o valor do investimento dos acionistas na PGampE CORPORATION, os custos do PLAN serão financiados pelos ganhos das empresas. 1 As palavras em maiúsculo são definidas na Seção 15 aqui.2. Prêmios de Fórmula de Ações Restritas do Diretor, Opções de Ações Não Qualificadas e Ações Fantasmas para Administradores Não-Funcionários Todas as prêmios de ADMINISTRAÇÃO DE ACÇÕES RESTRINGIDAS, OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS e FANTOM STOCK sob o PLAN serão automáticos e não discricionários e serão feitos Estritamente em conformidade com as disposições aqui contidas. Ninguém deve ter qualquer critério para selecionar quais ADMINISTRADORES NÃO EMPREGADOS devem ser concedidos DIRETOR RESTRINGIDO STOCK, OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS ou PHANTOM STOCK. Além disso, nenhuma pessoa deve ter qualquer critério para determinar o número de ações de DIRECTOR RESTRICTED STOCK atribuído a um DIRETOR NÃO EMPREGADO e, exceto quando previsto na Seção 4 com respeito a uma eleição de ADMINISTRADORES NÃO EMPREGADOS para alocar prêmios de fórmula entre NON - OPÇÕES DE ACÇÃO QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK, nenhuma pessoa deve ter qualquer critério para determinar o número de ações subjacentes OPÇÕES DE ACÇÃO NON QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK atribuído a um DIRETOR NÃO EMPREGADO. 3. Prêmios de Ações Restritas do Diretor (a) No primeiro dia útil de cada ano civil a partir de 1º de janeiro de 1998, durante o período do PLANO, cada pessoa que é DIRETOR NÃO EMPREGADO no primeiro dia útil do respectivo Ano civil deve receber uma concessão de ADMINISTRAÇÃO RESTRINGIDA em um valor a ser determinado de acordo com a fórmula estabelecida nesta seção 3 (a). O número de ações da DIRECTOR RESTRICTED STOCK a ser concedido a cada DIRETOR NÃO EMPREGADO por ano civil será determinado por (i) dividindo trinta mil dólares (30.000) pelo VALOR DE MERCADO JUSTO do STOCK COMUM no primeiro dia útil do Ano civil aplicável, e (ii) arredondando o número resultante para a parcela total mais próxima. Nenhuma pessoa deve receber mais do que uma (1) concessão de ADMINISTRAÇÃO RESTRINGIDA em qualquer ano civil. (B) As ações da ADMINISTRAÇÃO RESTRINGIDA devem ser adquiridas cumulativamente da seguinte forma: (i) vinte por cento (20) dessas ações no primeiro aniversário de A data da concessão (ii) quarenta por cento (40) dessas ações no segundo aniversário da data da concessão (iii) sessenta por cento (60) dessas ações no terceiro aniversário da data de outorga (iv) oitenta por cento ( 80) dessas ações no quarto aniversário da data de outorga e (v) cem por cento (100) dessas ações no quinto aniversário da data de outorga. As ações de DIRECTOR RESTRICTED STOCK não podem ser revendidas ou de outra forma transferidas por uma GARANTIA até que tais ações sejam de acordo com as disposições desta Seção 3 (b). 4. Eleição anual para receber opções de ações não qualificadas e ações fantasmas Até 31 de dezembro de cada ano civil durante o prazo do Plano, cada pessoa que é então DIRECTOR NÃO EMPREGADO deve entregar ao Secretário Corporativo uma eleição escrita para receber qualquer OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS ou PHANTOM STOCK, ou ambos, com um valor agregado de 30.000, no primeiro dia útil do ano civil seguinte, desde que a pessoa continue a ser um DIRETOR NÃO EMPREGADO na data em que o prêmio seria feito de outra forma . Um DIRETOR NÃO EMPREGADO pode alocar entre OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK em incrementos mínimos com um valor igual a 5.000, conforme determinado de acordo com a Seção 5 abaixo com respeito a OPÇÕES DE STOCK NON-QUALIFICADAS e a Seção 6 abaixo, com respeito Para PHANTOM STOCK. Todos os prêmios de OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK feitos para DIRETORES NÃO EMPREGADOS devem cumprir com a Seção 5 e a Seção 6 abaixo, respectivamente. UM DIRETOR NÃO EMPREGADO que não fez uma eleição atempada ou que se tornou um DIRETOR NÃO EMPREGADO após 31 de dezembro receberá OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK, cada uma com um valor de 15.000, conforme determinado de acordo com a Seção 5 e Seção 6, respectivamente, desde que o DIRETOR NÃO EMPREGADO continue sendo um DIRETOR NÃO EMPREGADO no primeiro dia útil do ano civil seguinte. 5. Concessão de opções de ações não qualificadas para diretores não empregados (a) No primeiro dia útil de cada ano civil a partir de 1º de janeiro de 1998, durante a vigência do PLANO, cada pessoa que é então DIRECTOR DE NÃO-EMPREGADO E que optou por receber uma adjudicação de OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS de acordo com a Seção 4, receberá uma concessão de OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS com um valor agregado igual a 5.000, 10.000, 15.000, 20.000, 25.000 ou 30.000, conforme Anteriormente eleito pelo DIRETOR NÃO EMPREGADO (ou 15.000 no caso de um DIRETOR NÃO EMPREGADO que não realizou eleições oportunas de acordo com a Seção 4 ou que se tornou um DIRETOR NÃO EMPREGADO após 31 de dezembro) (o Valor da Opção Escolhida ). O número de ações sujeitas às OPÇÕES DE ACÇÕES NÃO QUALIFICADAS será determinado dividindo o Valor da Opção Eleita pelo valor de uma OPÇÃO DE ACÇÃO NON QUALIFICADA para comprar uma ação única das ações ordinárias da PGampE Corporation no primeiro dia útil do aplicável ano civil. O valor da opção por ação deve ser calculado de acordo com o método de avaliação da opção de compra de ações da Black-Scholes, utilizando o preço de fechamento médio do mês de novembro de ações da PGampE Corporation e reduzindo o valor por opção calculado em vinte por cento. O número resultante de OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS deve ser arredondado para a parcela total mais próxima. Nenhuma pessoa deve receber mais de uma concessão de OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS durante qualquer ano civil. (B) O PREÇO DE OPÇÃO do assunto de STOCK COMUM sob cada OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA deve ser o VALOR DE MERCADO JUSTO do STOCK COMUNICO na data De concessão. O exercício de qualquer OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA deve estar subordinado ao recebimento pela CORPORATION de (i) caixa, (ii) cheque, (iii) ações de STOCK COMUNS, (iv) um aviso de exercício executado, juntamente com instruções irrevogáveis para um corretor Para vender as ações sujeitas à OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA ou possuir ações como garantia para um empréstimo de margem e entregar prontamente à CORPORAÇÃO o valor da venda ou produto do empréstimo necessário para pagar o PREÇO DE OPÇÃO, ou (v) qualquer combinação Do que precede em um valor igual ao PREÇO DE OPÇÃO integral das ações que estão sendo adquiridas. Para os fins deste parágrafo, as ações de STOCK COMUNS que são entregues no pagamento do PREÇO DE OPÇÃO devem ter sido previamente detidas pela GARANTIA por um período mínimo de um ano e serão valorizadas no seu VALOR DE MERCADO JUSTO a partir da data do exercício Da OPÇÃO DE STOCK NON-QUALIFICADA. A CORPORATION não deve conceder empréstimos a qualquer CONCESSÃO com a finalidade de exercer OPÇÕES DE STOCK NON QUALIFICADAS. (C) Cada OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA concedida de acordo com o Plano deverá tornar-se exercível e investida cumulativamente da seguinte forma: (i) até 30% (33) da OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA pode ser exercida no ou após o segundo aniversário Da data de concessão (ii) até 60% (66) da OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA podem ser exercidas no ou após o terceiro aniversário da data da concessão e (iii) até cem por cento (100) Da OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA pode ser exercida no ou após o quarto aniversário da data da concessão. (D) O prazo de cada OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA será de dez anos e um dia a partir da data da concessão, sujeito a rescisão anterior conforme previsto na Seção 9 deste documento. Qualquer disposição do PLAN contrário ao contrário, nenhuma OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA deve ser exercida após as limitações de tempo estipuladas nesta Seção 5 (d) .6. Prêmios de Phantom Stock para Administradores Não-Empregados (a) No primeiro dia útil de cada ano civil a partir de 1º de janeiro de 1998, durante a vigência do PLANO, cada pessoa que é então DIRECTOR NÃO EMPREGADO e quem optou por Receber uma concessão de PHANTOM STOCK de acordo com a Seção 4, deve ser creditado com um montante de PHANTOM STOCK com um valor (conforme determinado pelo VALOR DE MERCADO JUSTO do STOCK COMUNICO no primeiro dia útil do ano civil aplicável) igual a 5.000 , 10,000, 15,000, 20,000, 25,000 ou 30,000, conforme previamente eleito pelo DIRETOR NÃO EMPREGADO (o Valor do Estoque Phantom Eleito). O número de ações da PHANTOM STOCK (incluindo as frações calculadas em três casas decimais) a ser concedido a cada DIRETOR NÃO EMPREGADO por ano civil será determinado dividindo o Valor do Estoque Phantom Eleito (ou 15.000 no caso de um DIRETOR NÃO EMPREGADO Que não realizou eleições oportunas de acordo com a Seção 4 ou que se tornou um DIRETOR NÃO EMPREGADO após 31 de dezembro) pelo VALOR DE MERCADO JUSTO do STOCK COMUM no primeiro dia útil do ano civil aplicável. Ninguém deve receber mais de uma concessão de PHANTOM STOCK durante qualquer ano civil. As ações da PHANTOM STOCK atribuídas a um DIRETOR NÃO EMPREGADO devem ser creditadas em uma conta de FANTOM STOCK recentemente estabelecida para o DIRETOR NÃO EMPREGADO. Cada ação da PHANTOM STOCK será considerada igual a uma ação (ou fração) de STOCK COMUNS na data da concessão e, posteriormente, flutuará em valor de acordo com o VALOR DE MERCADO JUSTO do STOCK COMUM. (B) Cada um A conta dos ADMINISTRADORES NÃO EMPREGADOS A conta PHANTOM STOCK deve ser creditada trimestralmente em cada data de pagamento de dividendos com ações adicionais da PHANTOM STOCK (incluindo as frações calculadas em três casas decimais), determinado dividindo (i) o valor agregado de dividendos, ou seja, o dividendo multiplicado pelo número Das ações da PHANTOM STOCK creditadas na conta dos participantes na data do registro de dividendos, (ii) pelo VALOR DE MERCADO JUSTO do STOCK COMUNS na data do pagamento do dividendo. (C) O pagamento das ações da PHANTOM STOCK creditado em uma conta NON EMPREGADOS DE DIRETORES DE FANTASMAS deve ser feito após a RETIRADA DE ADMINISTRADORES NÃO EMPREGADOS, RETIRAMENTO OBRIGATÓRIO ou TERMINAMENTO por motivo de morte ou invalidez e de acordo com a Seção 9 abaixo. O pagamento deve ser feito apenas sob a forma de ações da STOCK COMUNS, igual ao número de ações da PHANTOM STOCK creditadas na conta NON EMPREGADOS DE ADMINISTRADORES PHANTOM STOCK na data de distribuição, arredondada para a parcela total mais próxima. O DIRETOR NÃO-EMPREGADO pode optar por receber o número de ações de STOCK COMUNS para o qual ele tem direito após RETIRAMENTO OU RETIRAMENTO OBRIGATÓRIO em uma distribuição de montante fixo do montante total ou em uma série de dez ou menos parcelas anuais aproximadamente iguais, desde que A distribuição deve começar o mais tardar em janeiro do ano seguinte ao ano em que ocorreu a APOSENTADORIA DE ADMINISTRADORES NÃO EMPREGADOS ou RETIREMENTO OBRIGATÓRIO. Após a morte ou invalidez de um ADMINISTRADOR NÃO-EMPREGADO, as ações a que o Diretor NÃO-EMPREGADO (ou sua propriedade) têm direito devem ser pagáveis de acordo com a Seção 9 (a) abaixo. 7. Ações de Stock Sujeitas ao Plano Deve ser reservado para uso no âmbito do PLANO e para a concessão de quaisquer outros PRÉMIOS DE INCENTIVO de acordo com o PROGRAMA (sujeito às disposições da Seção 10 deste documento) um total de 49.389.230 ações da STOCK COMUNS, Cujas ações podem ser autorizadas, mas ações não distribuídas de STOCK COMUNS ou partes emitidas de STOCK COMUNS, que devem ser readquiridas pela PGampE CORPORATION. 8. Dividendos, Votos e Outros Direitos do Acionista Exceto quando previsto de outra forma, cada GARANTE terá todos os direitos de um acionista da PGampE CORPORATION em relação a todas as ações em circulação de DIRECTO
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